職位介紹
中華郵政營運職為公司高階儲備幹部，是培育未來主管的人才庫，職涯發展明確，升遷管道完整。
【招考類科】
．商管金融類：郵儲業務、一般金融、壽險核保、財務管理、統計研析
．資訊與工程類：一般資訊、系統分析、機電工程、營建工程、職業安全衛生
．法務與行政類：法務、企劃、人力資源管理
【主要工作內容】
．派任總公司、區管理局或大型郵局
．業務規劃：金融商品策略、營銷活動規劃、市占率分析
．政策研擬：郵政法規研修、業務制度設計
．系統建置：核心系統開發、金融科技導入
．部門管理：率領團隊執行業務目標、人員考核
報考資格
【學歷】
教育部認可之國內外大學以上畢業。
【國籍】
具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
【性別與年齡】
不限性別、年齡；男性須役畢或免服兵役。
【特殊條件】
部分專業類科須具相關科系背景、執照或工作經驗（如：法務類科需具律師資格或法律系所畢業）。
【考試方式】
．第一試：筆試（占總成績 70%）
- 共同科目：國文（含公文）、英文
- 專業科目：依招考類科 2~3 科
．第二試：口試（占總成績 30%）
【錄取標準】
．第一試成績未達 50 分者不予錄取
．筆試科目有一科零分或缺考者不予錄取
．口試成績未達 60 分者不予錄取
【分發】
錄取後依志願與成績分發，須服從調派與輪調。
福利待遇
【起薪】
依「中華郵政公司職階人員待遇表」第 61 級起支薪級，另核發職務加給。
實際金額以最新年度招考簡章公告為準。
【獎金】
．考成獎金：依公司營運狀況與個人年度考成發放
．年度晉薪：依考核結果逐年晉級
【其他】
．依法投保勞工保險、全民健康保險
．依勞工退休金條例提撥退休金
．依勞動基準法享特別休假、家庭照顧假、產假、陪產假等
．高階幹部儲備人選，升遷管道明確（營運職 → 課長 → 經理 → 副局長 → 局長）
※ 詳細獎金、津貼與福利項目，以中華郵政公司當年度規定及招考簡章為準。